HR-Berater, Teilzeit (25 Stunden) (m/w)

  • People & Culture
  • Seevetal, Germany

HR-Berater, Teilzeit (25 Stunden) (m/w)

Job description

HR-Berater, Teilzeit (25 Stunden)

Seevetal, Niedersachsen

Wettbewerbsfähiges Gehalt + Gewinnbeteiligung

 

 

Hier liefern wir Ihnen den Beweis, dass Sie sowohl Ihre Karriere im HR-Bereich vorantreiben als auch pünktlich Ihre Kinder von der Schule abholen können.

 

 

Sie werden die Arbeit als HR-Berater bei Arthur Friedrichs Kältemittel nicht mehr missen wollen.

 

Während unseres Übergangs in die Zusammenarbeit mit A-Gas Europe wird eine Vielzahl an mitarbeiterbezogenen Fragen in Ihren Aufgabenbereich fallen.

 

Bei personenbezogenen Fragen werden Sie der Ansprechpartner für alle lokalen Manager und Mitarbeiter sein.

Unser europäischer HR Business Partner ist nicht an diesem Standort angesiedelt. Wenn Sie Verantwortung, wollen bitten wir Ihnen die Chance.

 

Sie werden uns bei der Gestaltung und Umsetzung unserer lokalen Personalpolitik in Deutschland unterstützen. Das bedeutet, dass Sie in den ersten drei Monaten eine zentrale Rolle in der Entwicklung unserer Richtlinien spielen werden.

 

Sie werden unsere lokalen HR-Prozesse völlig neu gestalten. Kurzfristig bedeutet das, Prozesse zu erarbeiten. Mittelfristig bedeutet das, uns dabei zu unterstützen, lokale Prozesse in unser neues globales HR-System, SAP SuccessFactors, zu integrieren.

 

Des Weiteren werden Sie Manager beim Ausbau ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse unterstützen und so dazu beitragen, dass diese souverän an mitarbeiterbezogene Fragen herantreten können.

 

 

 

Was wir Ihnen bieten

 

Sie erhalten ein konkurrenzfähiges Einstiegsgehalt und ein erfolgsabhängiges Bonussystem.

 

Wir legen Wert auf Weiterbildung und ermutigen unsere Teammitglieder, ihre Fähigkeiten auszubauen. Bei Interesse können Sie sich für eine Studienförderung bewerben.

 

Wir laden Sie zu jährlichen Events im Sommer und zu Weihnachten sowie zu internen Veranstaltungen ein.

 

Sie werden Teil eines kollegialen Umfeldes, nicht nur vor Ort, sondern in ganz Europa.

 

Sie werden eine Fülle an anspruchsvollen Aufgaben übernehmen, die jedoch genau auf eine Teilzeitstelle abgestimmt sein werden. So können Sie sich einer angemessenen Work-Life-Balance stets sicher sein.

 

Ihnen werden die Tore zu weltweiten Möglichkeiten in einem rasant wachsenden Unternehmen geöffnet.

 

 

 

Ihr Profil

 

Sie haben bereits Erfahrung in der Arbeit als HR-Berater und haben keine Scheu davor, Manager und Kollegen zu beraten.

 

Sie haben bereits mit einem HR-System gearbeitet und erkennen einen guten HR-Prozess, wenn Sie ihn sehen. Dennoch möchten Sie HR-Prozesse weiterentwickeln und sind stets auf der Suche nach besseren Lösungen.

 

Sie haben Erfahrung in der Personalrekrutierung und schätzen die Arbeit mit anderen und die gemeinsame Problemlösung in Bezug auf lokale Personalfragen.

 

Sie haben Interesse daran, Ihre gute Englischkenntnisse in einem schnell wachsenden europäischen Umfeld weiter auszubauen.

 

Sie sind der Ansicht, dass es dem Personalwesen daran gelegen sein sollte, Unternehmen voranzutreiben und nicht daran, Menschen zu sagen, was Sie können oder nicht können.

 

 

 

Und wer sind wir?

 

Wir sind Arthur Friedrichs Kältemittel, das neueste Mitglied bei A-Gas Europe. Wir gehören zu A-Gas, einem globalen Gasunternehmen mit erheblicher Eigenkapitalunterlegung. Wir nehmen eine führende Position am Markt ein und verzeichnen weltweites Wachstum. Unser Ziel ist es, uns zum führenden Anbieter von Kältemitteln zu entwickeln.

 

Heute sind wir auf der ganzen Welt vertreten: von Amerika und Australien über Europa bis hin zu Asien.

 

Das bedeutet großartige Möglichkeiten für die Menschen in unserem Unternehmen. Menschen wie Sie.

 

Worauf warten Sie?

 

Bewerben Sie sich heute und planen Sie mit uns Ihre Karriere.

Requirements

Sie haben bereits Erfahrung in der Arbeit als HR-Berater und haben keine Scheu davor, Manager und Kollegen zu beraten.

 

Sie haben bereits mit einem HR-System gearbeitet und erkennen einen guten HR-Prozess, wenn Sie ihn sehen. Dennoch möchten Sie HR-Prozesse weiterentwickeln und sind stets auf der Suche nach besseren Lösungen.

 

Sie haben Erfahrung in der Personalrekrutierung und schätzen die Arbeit mit anderen und die gemeinsame Problemlösung in Bezug auf lokale Personalfragen.

 

Sie haben Interesse daran, Ihre gute Englischkenntnisse in einem schnell wachsenden europäischen Umfeld weiter auszubauen.

 

Sie sind der Ansicht, dass es dem Personalwesen daran gelegen sein sollte, Unternehmen voranzutreiben und nicht daran, Menschen zu sagen, was Sie können oder nicht können.